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[转帖] 领导者的十个致命伤 [发表于 2005/3/16]

状态开放帖精华贴 浏览量 1708

复制该帖链接收藏本帖 [回复] [引用]
（《Salesdoctor.com》2005年1/2月）本文作者通过与美国几位所谓的"顶级CEO"的下属和员工交谈，以及随后所做的研究，发现大多数领导者并没有真正地做好领导工作。他们具有十个致命伤： 1、他们认为自己始终是正确的，经常利用他们的地位和权力来支持这种性格缺陷； 2、他们动辄以愤怒来控制或胁迫他人； 3、明明是自己造成的问题，他们却通过责备他人来给向外界做交代； 4、他们容忍度低，并缺乏耐心； 5、他们有严重的控制欲，希望一切尽在自己的控制之中； 6、他们害怕异己，总是喜欢雇佣与他们自己在思维、信仰、行为甚至地域上相似的人； 7、他们缺乏对更高目标的判断力； 8、他们在赏识和答谢别人方面缺乏真诚； 9、他们的智商虽然很高，但情商很低，缺乏必要的人际技能来领导、鼓舞、指导和培育他们的员工和组织成功地迈上一个新台阶； 10他们缺乏诚实的品质，认为可以通过"善意的谎言"来愚弄别人。
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楼主

digime

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Re:[转帖] 领导者的十个致命伤 [flybear 修改于 2005/3/16] [回复] [引用]
责人易，责己难。胜人者力，胜己者强。

1楼

flybear

职务无
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Re:[转帖] 领导者的十个致命伤 [回复于 2005/3/16] [回复] [引用]
战胜自我
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2楼

digime

职务无
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来自江苏
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Re:[转帖] 领导者的十个致命伤 [回复于 2005/3/16] [回复] [引用]
对照一下自己，发现很多条哦，危险

3楼

xiong_h

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Re:[转帖] 领导者的十个致命伤 [回复于 2005/3/17]

[回复] [引用]

很有深度的总结。。。特别是第5条（控制欲）和第8条（缺乏真诚）。。值得深思～～

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4楼

camer

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Re:[转帖] 领导者的十个致命伤 [回复于 2005/3/20]

[回复] [引用]

警言啊！

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5楼

轻轻松松

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